Mit Begeisterung kombiniert DCM die Geschäftsfelder Film und Startup-Investitionen und beschäftigt mit Standorten in Berlin und Zürich aktuell über 50 Mitarbeiter*innen. Jedes Jahr bringen wir etwa zehn ausgewählte Filme in Deutschland und der Schweiz heraus.
Als Contract Manager (w/m/d) nutzt Du Deine schnelle Auffassungsgabe, Dein juristisches Verständnis und Dein Organisationsgeschick, um eine Schlüsselrolle in unseren Film- und Startup-Projekten zu spielen. Du bist der Dreh- und Angelpunkt in unserem Legal Department, begleitest alle unsere Vertragsprozesse und verantwortest deren reibungslose Umsetzung sowie die Übersetzung komplexer Vertragsbedingungen in eine verständliche Sprache. Mit Deinen herausragenden kommunikativen Fähigkeiten gewährleistest Du in enger Zusammenarbeit mit unserem Team die Einhaltung aller Verträge und gesetzlicher Vorgaben und schützt die Interessen unseres Unternehmens.
Eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle von Film und Startups. Bei uns erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Du Dich und Deine Ideen aktiv einbringen kannst und sollst. Wir arbeiten vertrauensvoll und flexibel miteinander – so kannst Du entscheiden, wann Du aus unserem wunderschönen, barrierefreien Office im Herzen Berlins oder von zu Hause arbeiten möchtest. Flache Hierarchien bedeuten für uns gegenseitige Unterstützung und Austausch auf Augenhöhe. „Das haben wir schon immer so gemacht“, findet bei uns keinen Raum – Deine Ideen und Kreativität jedoch schon. Darüber hinaus schaffen wir teamübergreifende sowie individuelle Weiterbildungsangebote. Unseren Teamgeist stärken wir durch abwechslungsreiche Teamevents, Premierenfeiern und Screenings im hauseigenen Kino.
Auch wenn Du vielleicht nicht alle notwendigen Qualifikationen der Jobbeschreibung erfüllst, freuen wir uns, von Dir zu hören und herauszufinden, ob es trotzdem ein Match sein könnte. Bitte sende uns dafür Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Startdatums per E-Mail an hr@dcmteam.com. (Ansprechpartnerin: Franziska Hofmann)
Anschreiben gelten zwar mittlerweile oft als unnötig, jedoch helfen sie uns dabei, Dich besser kennenzulernen, denn bei der Auswahl unseres Teams geht es uns um den Menschen hinter dem CV.
Was wir jedoch tatsächlich unnötig finden, ist mangelnde Diversität in Unternehmen. Daher ist es für Deine Einstellung nicht ausschlaggebend, woher Du kommst, was Du glaubst, wie alt Du bist, wen Du liebst und wie Du Dich identifizierst. Uns ist viel wichtiger, dass Du Spaß an Deiner Arbeit hast, tolle Ideen mitbringst und Lust hast, in einer offenen Unternehmenskultur zu arbeiten.
