Als Legal & Business Werkstudent (w/m/d) unterstützt Du unser Legal-Team mit Deiner schnellen Auffassungsgabe und Deinem ausgeprägten organisatorischen Talent sowohl administrativ als auch inhaltlich. Dabei erhältst Du die Möglichkeit, als Teil des Legal-Teams tiefgehende Einblicke in die Film-, Start-up- und sonstigen Geschäftsbereiche – darunter Filmverleih, Filmproduktion – und in das allgemeine Unternehmensrecht zu gewinnen.
Mit Deinen exzellenten kommunikativen Fähigkeiten trägst Du in einer unterstützenden Rolle zur Sicherstellung der Einhaltung aller Verträge und gesetzlichen Vorgaben bei und schaffst dadurch Transparenz sowie Nachvollziehbarkeit für das gesamte Team.
Die Position ist ab sofort (18 – 20 Stunden) zu besetzen.
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in einem offenen Arbeitsumfeld mit der Chance auf tiefgehende Einblicke in das Filmlizenzgeschäft, die Filmproduktion sowie in unternehmensrechtliche Themen. Wir arbeiten vertrauensvoll und flexibel miteinander – so kannst Du entscheiden, wann Du aus unserem wunderschönen, barrierefreien Office im Herzen Berlins oder von zu Hause arbeiten möchtest. Flache Hierarchien bedeuten für uns gegenseitige Unterstützung und Austausch auf Augenhöhe. „Das haben wir schon immer so gemacht“, findet bei uns keinen Raum – Deine Ideen und Kreativität jedoch schon. Darüber hinaus schaffen wir teamübergreifende sowie individuelle Weiterbildungsangebote. Unseren Teamgeist stärken wir durch abwechslungsreiche Teamevents, Premierenfeiern und Screenings im hauseigenen Kino.
Auch wenn Du vielleicht nicht alle notwendigen Qualifikationen der Jobbeschreibung erfüllst, freuen wir uns, von Dir zu hören und herauszufinden, ob es trotzdem ein Match sein könnte. Bitte sende uns dafür Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Startdatums per E-Mail an: hr@dcmteam.com (Ansprechpartnerin: Keshia Gori)
Anschreiben gelten zwar mittlerweile oft als unnötig, jedoch helfen sie uns dabei, Dich besser kennenzulernen, denn bei der Auswahl unseres Teams geht es uns um den Menschen hinter dem CV. Was wir jedoch tatsächlich unnötig finden, ist mangelnde Diversität in Unternehmen. Daher ist es für Deine Einstellung nicht ausschlaggebend, woher Du kommst, was Du glaubst, wie alt Du bist, wen Du liebst und wie Du Dich identifizierst.